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红花岗区政协智库专家委员会管理办法(试行)
上传时间: 2014/9/16    文章来源: 本站    浏览次数: 4048   

 

按照中共十八届三中全会提出的“构建程序合理、环节完整的协商民主体系”、“加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度”的精神,为充分发挥政协智力密集、人才荟萃的独特优势,进一步拓宽专家和优秀人才在我区全面小康社会建设进程中建言献策的渠道,全面提高政协履职能力和水平,特制订本办法。
一、聘任条件和程序
       1、聘任条件。具有一定职称(职务),在本领域范围有坚实的专业基础,有较丰富的实践经验和研究能力,热心为红花岗区经济社会发展提供决策咨询服务,身体健康,作风正派,遵纪守法,责任心强。
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、聘任程序。智库专家委员会委员候选人一般由区政协各专委会和区政府各部门、工作机构、人民团体、企事业单位等推荐。推荐单位征得本人同意,由被推荐人填写推荐表格,推荐单位审核盖章后送区政协办公室,区政协办公室对推荐单位报送的推荐材料进行初审,符合聘任条件的人选报区政协主席会议审定,经区政协常委会议协商后,聘请为区政协专家委员会委员,并发放聘书,并予以公布。
       二、工作任务
       区政协智库专家委员会委员在区政协常委会议领导下工作,应邀出列席区政协全体会议、常委会议、主席会议和其它专题会议。其主要工作任务是:
   
(一)对提请区政协协商的事关全区发展和改革具有全局性的重大决策部署进行调研,提出对策性意见和建议。
   
(二)对提请区政协协商的我区国民经济和社会发展中长期规划进行预测和研究,提出战略性、前瞻性的意见和建议。
   
(三)对区委、区政府关注的亟待解决的重点、难点、热点或突发性问题进行调研,提出具体的可操作性意见。
   
(四)对我区专业性、技术性强的重大建设项目或重要课题、工作方案进行专题研究与论证,提供可行性方案和科学依据。
   
(五)对区委、区政府重大决策的实施情况或成果进行视察,提出视察报告。
    (六)完成区政协交办任务。
      三、履职形式
      为充分发挥专家作用,应保持区政协与专家的紧密联系,畅通渠道,形成快速、灵活、高效的运作机制。
   
(一)个别咨询。主席、副主席和各专委会根据协商内容邀请某位专家或若干位专家座谈,交流思想,探讨问题,直接听取意见,或就某些具体事情征询意见。
   
(二)对口协商。区委、区政府或有关部门就某项决策提请政协协商,由区政协组织相关领域的专家组召开对口协商会,提出意见建议。
   
(三)专题协商。区委、区政府或工作部门提请协商的重大项目或重要课题、工作方案,由区政协召开专题协商会,征询专家意见。
   (四)调研视察。参加各专委会组织的各种调研视察活动,提出调研视察成果。
四、动态管理
区政协智库专家委员会在区政协常委会的领导下,按所涉及的领域和相关专业,由各分管副主席对口联系,各专委会负责对对口的专家委员会委员进行建档、管理和联系、沟通,并组织各种调研视察和协商活动。委员库人数、成员和编组可根据实际需要随时增补和调整。因触犯法律受到刑事处罚或有其他与智库专家委员会委员条件不相称的行为,造成严重后果或恶劣社会影响的,按程序予以解聘;聘期内不参加咨询活动,或未提出任何意见建议的,期满后不再聘任。本人也可自愿申请退出智库专家委员会。委员人选原则上每二年聘任一次,每年对专家委员会委员进行考评,每年进行一次表彰。经考评合格的专家委员会委员继续聘任,不合格的进行调整。
本办法由区政协办公室负责组织实施。
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